thinclient

وبلاگی در حوزه تین کلاینت

thinclient

وبلاگی در حوزه تین کلاینت

پروژه دورکاری چیست؟

پروژه دورکاری چیست؟
پروژه دورکاری در سال‌های دور به‌نوعی مبهم، غیرعادی و محدود به نظر می‌رسید؛ اما هم‌اکنون، تبدیل به یکی از آیتم‌های انتخابی جویندگان کار به شمار می‌رود.
سازمان جهانی اقتصادی، دورکاری را به‌عنوان بزرگ‌ترین عامل تحول در کسب و کار خوانده است. این در حالی است که دورکاری بدون چالش تلقی نمی‌شود.
سازمان‌ها و کارمندانی که دارای تلاشی آگاهانه برای کم کردن نقاط منفی و به حداکثر رساندن منابع و هزینه هستند، از دورکاری بهره بیشتری می‌برند.
حال قبل از اینکه بیاموزیم پروژه دورکاری چیست ابتدا انواع دورکاری را، باهم مرور کنیم.
سه نوع اساسی کار از راه دور وجود دارد:
دورکاری منظم:
زمانی که کارمندی هرروز کاری را که به‌طور منظم و برنامه‌ریزی شده در یک دفترخانه یا دفتر کاری غیر از سازمان خود بگذراند، دورکاری منظم اتفاق افتاده است.
دورکاری گاه‌به‌گاه:
زمانی که کارمندی برای جلوگیری از وقفه کاری در یک سفر کاری به سر می‌برد.
یا این که به علت بیماری و شرایط خاص اجبارا به‌صورت دوره‌ای در سازمانی غیر از سازمان خود کار می‌کند دورکاری گاه به گاه اتفاق می افتد.

دورکاری موقت یا اضطراری:
شاید در فکرتان سوال پیش بیاید که در این نوع از دورکاری پروژه دورکاری چیست و چگونه تعریف می‌شود؟
در این حالت زمانی که کارمندان برای مدت ‌زمان محدودی به علت آب‌ و هوای نامناسب و بیماری در خانه کار می‌کنند.

به‌ طور کلی تمام‌کارهایی که به صورت پروژه‌ای انجام می‌شوند قابلیت دورکاری دارند به شرطی که انعطاف‌پذیری بالایی داشته باشند.
تصور کنید بسیاری از کارمندان که در خانه در کنار خانواده و فرزندان خود سپری می‌کنند، چه میزان رفت وآمدهای غیرضروری را کاهش می‌دهند.

انواع پروژه دورکاری چیست؟
در بخش زیر 13 شغل دورکاری را به شما معرفی خواهیم کرد.

• مدیر توسعه تجارت کسب‌وکار
کارمندی که شغل مدیر توسعه تجارت کسب‌ و کار را به عهده می‌گیرد، قبل از هر چیز بی‌نیاز نسبت به مکان است.
در پروژه دورکاری چیست این نوع از مشاغل مدیران توسعه کسب‌ و کار با ایجاد طرح‌های تجاری، مشتریان و مشاغل جدید را هدایت می‌کنند.
حساب‌های مشتری را مدیریت می‌کنند و رضایت مشتری را بهبود می‌بخشند.

• متخصص پشتیبانی مشتری
متخصصان خدمات مشتری اغلب از طریق تلفن، ایمیل، چت و رسانه‌های اجتماعی با مشتری سروکار دارند.
آن‌ها به سوالات پاسخ می‌دهند، مشکلات را برطرف می‌کنند و ممکن است محصولات یا خدماتی را به فروش برسانند.

• بازاریابی
مدیران بازاریابی معمولا کمپین‌های تبلیغاتی و بازاریابی را برای فروش محصولات و خدمات ایجاد می‌کنند.
مهارت‌های نوشتن، رسانه‌های اجتماعی، تولید تقاضا و سئو اغلب برای این شغل بسیار ضروری تلقی می‌شود.

• معلم آنلاین
معلمان مجازی به ‌عنوان ‌مثال انگلیسی را به دانشجویان غیربومی آموزش می‌دهند.
درجه‌بندی کاردانش آموزان و ایجاد برنامه درسی، در این شغل بخشی از کار پروژه دورکاری چیست محسوب می‌شود.

• مدیر تولید محصولات
مدیران محصولات بر تولید یک محصول، نظارت می‌کنند. آن‌ها به دستیابی به اهداف تیم، مدیریت هزینه‌ها، نظارت بر بودجه و موارد دیگر کمک می‌کنند.

• استخدام‌کننده
استخدام‌کنندگان با نوشتن توضیحات و ارسال آن‌ها به افراد واجد شرایط، برای شغل‌های موردنظر کار خود را شروع می‌کنند.
به ‌نحوی ‌که مصاحبه‌های آنلاین را به عهده می‌گیرند.
و به بررسی پیشینه کارمندان جدید می‌پردازند. آن ها قوانین شرکت را برای افراد جدید بازگو می‌کنند.

• مدیران شبکه‌های اجتماعی
مدیران شبکه‌های اجتماعی بر صفحات و پروفایل‌های شبکه‌های اجتماعی نظارت می‌کنند.پیش‌نویس پست‌ها را مدیریت می‌کنند.
در پروژه دورکاری چیست مدیران این شغل تعامل با دنبال کنندگان صفحه را، به عنوان یکی از مهم ترین وظایف خود در نظر می‌گیرند.

• مترجمان از راه دور
مترجمان از راه دور برای ترجمه کلمات نوشتاری از یک ‌زبان به زبان دیگر کار می‌کنند.
ممکن است مترجمان برای ترجمه کتاب‌ها، مقالات، اسکریپت‌ها، زیرنویس‌ها و موارد دیگر کار کنند. تسلط و مهارت در زبان‌های دیگر لازم است.

• دستیاران مجازی
دستیاران مجازی جلسه‌ها و قرارها تنظیم می‌کنند. به تنظیم یادداشت جلسات می‌پردازند.
و به ایمیل‌ها پاسخ می‌دهند در صورت داشتن ویدیو کنفرانس، اقدامات لازم را برنامه ریزی می‌کنند.

• طراحان وب
توسعه، ایجاد و کدگذاری صفحات وب و برنامه‌ها، وظایف اصلی یک طراح وب به شمار می‌رود.
طراحان وب معمولا باید به یک یا چند زبان برنامه‌نویسی مسلط باشند و از برخی مهارت‌های طراحی گرافیک برخوردار باشند.
حال فرقی نمی‌کند پروژه دورکاری چیست مشاغل دورکاری بدون نیاز به مکان، به شما این امکان را می‌دهد در هرکجا که زندگی می‌کنید کارکنید.

معیارهای انتخاب و شرایط لازم برای شرکت در دورکاری چیست؟
• infrastructure: پشتیبانی از زیرساخت‌های فنی
• training: آموزش کارگر از راه دور و پشتیبانی میز پشتیبانی
• Management: مدیریت کارمند و ارزیابی عملکرد آن از راه دور
• rules: قوانین و سیاست‌های دورکاری
• agreement: توافق‌نامه و قرارداد از راه دور

علاوه بر قوانین و سیاست‌های ذکرشده در بالا مهم است که کارمندان در هر پروژه دورکاری چیست نکات زیر را در نظر بگیرند:
 کارمندان باید در خانه یک فضای جداگانه‌ای برای اهداف دورکاری فراهم کنند. به ‌عنوان ‌مثال: مهیاکردن یک اتاق جداگانه برای جلوگیری از عوامل حواس‌پرتی
 تجهیزات ارائه ‌شده توسط شرکت ‌به ‌کارمندان، تنها باید برای اهداف دورکاری استفاده شود.
داده‌های حساس در طول پروژه نباید در هر زمان و مکانی ذخیره شوند، بلکه از قبل نیاز به زمان‌بندی دارند.
کلیه لوازم اداری برای دورکاری توسط شرکت تامین شود.
شرکت مسئولیتی در قبال هزینه‌های مربوط به هزینه‌های عملیاتی (به‌عنوان‌مثال آب و برق، خانه) نخواهد داشت.

نتیجه گیری
در حال حاضر پیدا کردن یک کار عالی در یک مکان ثابت، جزو معیارهای انتخاب شغل به شمار نمی‌رود.
درست است که در حال حاضر 95٪ مشاغل از راه دور به یک مکان احتیاج دارند.
برای جلسات منظم حضوری یا مجاورت با مشتری و پروژه‌ها، وجود مکان امری ضروری تلقی می‌شود. اما همیشه این‌گونه نیست.
در سخنی دیگر، تفاوتی نمی‌کند پروژه دورکاری چیست و چگونه کار می‌کند. این روزها بیشتر مردم انجام کار از راه دور را ترجیح می‌دهند.

در همین راستا شرکت دانش‌بنیان رها، که به عنوان اولین مرجع مجازی سازی در ایران شناخته می‌شود.
با سامانه دورکاری رها آماده پیاده‌سازی هر نوع پروژه دورکاری را برای مجموعه شما، با نازلترین قیمت می‌‎باشد.
برای این که بدون نگرانی اهداف خود را به به سرانجام برسانید، همین حالا تماس حاصل فرمائید.

فرصت‌ها اتفاق نمی‌افتند، شما خالق آنها هستید.کریس گروسر (کارآفرین)

دورکاری در تهران را همین حالا شروع کنید

گریزی کوتاه
در حال حاضر هنگامی که از دورکاری صحبتی به میان می آید، در واقع حرف تازه ای زده نمی شود.
زیرا سازگاری با این روش کاری، به علت گسترس ویروس کرونا آسان به نظر رسیده و روز به روز در حال افزایش است.
مطمئناً پیشرفت به این فناوری به کمک دستگاه های بی سیم، برنامه های وب
و سایر ابزارهای آنلاین همگی در یک بستر مناسب امکان دورکاری در تهران را فراهم می کند. 

تحقق رویاهای شما در واقعیت امکان پذیر است
د
رسال های دور شاید دورکاری در تهران یک رویای دور از دسترس به نظر می رسید. اما امروزه آینده بسیاری ازشغل های دورکاری محسوب می شود.
دیگر زندگی های عادی و اتاق های کوچک کاری از بین رفته اند.
و در حال حاضر فضای کاری می تواند به اندازه یک دفتر کار خانگی، کافی شاپ مورد علاقه شده شما و حتی یک فضای کاری مدرن، متنوع در نظر گرفته شود.
این در حالی است که شیوع ویروس کرونا سبب شروع موج جدیدی از برنامه های دورکاری به شمار می رود.
به گفته کارشناسان بیش از 30 میلیارد دلار در روز، در زمان بحران برای کارفرمایان آمریکایی صرفه جویی و بهره وری کارکنان را در دورکاری را به همراه دارد.

با آغوشی باز به سمت امکانات جدید پرواز کنید

دورکاری در تهران یا کار از راه دور، درهای امکانات جدید را، برای شرکت های برتر امروز باز کرده است.
در نظر بسیاری از کارمندان محل کار آینده بسیار متفاوت تر از گذشته است.
همان طور که شرکت های بیشتری شیوه های دورکاری را در پیش می گیرند، و مزایای روشن آن به خوبی آگاه می شوند.
بلکه یک طراحی کامل در نحوه برخورد ما با روش کار در دورکاری، بین سال های 2005 و 2017 در ایالات متحده سبب 15 درصد افزایش در دورکاری شده است.

دورکاری یا کار در خانه به کمک اینترنت Wi-Fi، ایمیل و دستگاه های تلفنی فارغ از هر زمان و مکانی به راحتی امکان پذیر است.
طبق گزارش بهره وری دولت کار، 65٪ از کارکنان تمام وقت فکر می کنند یک برنامه کاری از راه دور، افزایش بهره وری را برای آنان به همراه دارد.
بنابراین آیا شرکت شما آماده ارائه کارهای انعطاف پذیر و دورکاری می باشد؟ آیا فکر می کنید این یک راه حل موقتی است یا هدفی در آینده!
فارغ از مکان به دورکاری فکر کنید
شیوع ویروس کرونا در سال 2020 تعداد کارمندان از راه دور را حداقل دریک بازه زمانی، بسیار افزایش داد.
مدیریت پرسنل و اداره خدمات عمومی به علت صرفه جویی در مصرف انرژی
و فضای اداری یا تاثیرات آب و هوایی هم اکنون دورکاری در تهران را بسیار ترجیح می دهند.
در همین حال آژانس ها به طور فزاینده ای از راه دور به کمک تلفن، برنامه های کاری خود را انجام می دهند.

کارگران دورکار با رعایت یک برنامه منظم در حین کار به انجام وظیفه خود می پردازنند.
از همه مهم تر، امکان کار از راه دور در نقاط مختلف کشورها یکسان نیست. سهم بسیاری از مشاغل در بعضی از نقاط نسبت به جاهای دیگر تغییر می کند.
و همین امر هزینه های اقتصادی را کاهش می دهد.

به طور کلی، شهرها به ویژه در تهران، دورکاری سهم بالاتری از اشتغال ها را به طور بالقوه نسبت به سایر نقاط دارد.
این سهم به طور متوسط در هر منطقه، با بالاترین پتانسیل کار از راه دور 15 درصد بیشتر از منطقه با کمترین پتانسیل همراه است و در کشورهای خاص به بیش از 20 درصد رسیده است.
تمرکز مشاغلی که دارای پتانسیل کاری از راه دور در برخی مناطق هستند. اختلافات بزرگی را در داخل کشور به وجود می آورد.
در نهایت در صورت استفاده بهینه از ظرفیت دورکاری؛ سبب کاهش تولید سفر در کلانشهر تهران می شود.

دورکاری مهم و لازم است
اغلب میزهای اداری 50 الی 60 درصد از زمان خالی هستند، با این وجود هنوز هم هزینه می کنید تا یک فضای اداری برای کل کارمندان خود داشته باشید؟
طبق یک نظرسنجی 60 درصد کارمندان اداری، وقت زیادی را صرف اتاق های کنفرانس می کنند! دورکاری در تهران به این معنا است
که می توانید به یک دفتر کوچکتر و ارزانتر (اگر کلاً به دفتر نیاز دارید) بسنده کنید.
و تجهیزات دفتری و اداری سازمان خود را به حداقل برسانید. هم اکنون راهنمایی که پیش روی شما قرار دارد.
یک سامانه نرم افزاری و سخت افزاری است که به سازمان ها این امکان را می دهد.
کاربران خود را در هر کجای شبکه (اینترنت، شبکه ملی، اینترانت سازمان) به میز کار خود و برنامه های ادارای و سازمانی خود دسترسی داشته باشد.

در واقع باید در هنگام دورکاری به نکات زیر توجه داشته باشیم:

• کارمندان امکان استخراج و تغییرات اطلاعات مجموعه را نداشته باشند.
• کارمندان به صورت هم زمان به تلفن های سازمانی مجموعه و تلفن های شخصی خود در هرلحظه و در هر مکانی دسترسی داشته باشند.
• امنیت اطلاعات در ارتباطات درحالی که هیچ شخص دیگری قادر به شنود اطلاعات نیست را فراهم کند.
• کارفرما یک نظارت کامل بر عملکرد کارکنان داشته باشد.
• کارایی و بهره وری کارمندان از منظر کارفرما به هیچ عنوان کاهش پیدا نکند.

آشنایی با سامانه دورکاری رها
در واقع دورکاری از منظر یک کارمند، به معنی این است که بدون افت کیفیت تمام کارهای سازمانی و اداری خود اعم از کار کردن با برنامه ها
مکاتبات اداری و تماس های تلفنی، کنفرانس های ویدویی، برگزاری و برقراری جلسات آن لاین را خارج از محیط کار به بهترین نحو ممکن انجام دهند.
این در حالی است که حتی در صورت داشتن اینترنتی ضعیف خللی در کار کردن کارمند به وجود نمی آید.
سامانه دورکاری رها، یک سامانه یکپارچه محسوب می شود، زیرا کارمند یک دسترسی کامل به داده ها و اطلاعات
برنامه های مجموعه، تلفن های سازمانی و امکان برگزاری جلسات آن لاین را دارد.
هم چنین این سامانه از لحظه شروع کار کارمند، امکان ضبط لحظه به لحظه صفحه نمایش را نیز، فراهم می کند.
هم اکنون در جدول زیر مزایا و معایت آن را با هم بررسی می کنیم.

با انجام کاری که عاشق آن هستید هیچ وقت درآمدتان متوقف نمی شود (اِیشا تایسون)

مزایا

نیازی نیست که وقت خود را به رفت و برگشت از محل کار اختصاص دهید.

تمرکز بدون حواس پرتی های معمول محل کار امکان پذیر است.

هیچ هزینه حمل و نقلی وجود ندارد.

تعادل بهتری در کار و کارهای شخصی ایجاد می کند.

امکان صرفه جویی در خرید املاک و مستغلات و سایر هزینه های کلان برای کارفرما فراهم می شود.

معایب

تماس کارمندان با مدیران و همکاران کمتر است و مانع برقراری ارتباط می شود.

نظارت بر شخصی که از خانه کار می کند برای مدیران دشوارتر است.

دورکار ممکن است جنبه اجتماعی کار با همسالان را از دست بدهد.

وجود یک محل کار از راه دور امنیت شرکت را به خطر می اندازد.

سخن آخر
سرانجام انعطاف پذیری بالای دورکاری در تهران سبب فراهم کردن بستری مناسب در دورکاری می شود. در این میان، ساعت انعطاف پذیر کار، تعادل زندگی و کار را در یک کفه ترازو قرار داده و تعادل ایجاد می کند.